WORKBOOK

REC

Radar Emocional Corporativo

Riscos Psicossociais não estão apenas no ambiente externo, mas na forma como cada indivíduo gerencia suas emoções e percebe os desafios ao seu redor.

Quando um profissional possui inteligência emocional, ele é capaz de regular suas emoções, interpretar melhor as situações e tomar decisões mais conscientes, reduzindo os impactos negativos dos desafios do dia a dia.

Essa é a base do REC – Radar Emocional Corporativo: um programa estruturado para desenvolver habilidades emocionais e comportamentais de forma prática e aplicada ao contexto organizacional.

SIMULAÇÃO DE CENÁRIOS REAIS QUE ENRIQUECEM O APRENDIZADO

A aprendizagem tradicional muitas vezes se limita à teoria, sem que os participantes realmente vivenciem situações que os desafiem a refletir e aplicar novos comportamentos.

E a grande inovação do REC está na facilidade e acessibilidade do aprendizado.

Diferente de treinamentos tradicionais, onde o conhecimento muitas vezes se perde com o tempo, a validação do aprendizado acontece por meio das trilhas de conversas pelo WhatsApp.

Essa abordagem permite que cada profissional:
Reconheça padrões emocionais e comportamentais que possam estar limitando seu desempenho.
Desenvolva novas formas de lidar com desafios e conflitos interpessoais.
Aprimore sua capacidade de comunicação e tomada de decisão sob pressão.

Isso significa que, ao longo do programa, os participantes:
São expostos a cenários reais e perguntas estratégicas que os fazem refletir sobre suas reações e comportamentos.
Recebem insights personalizados para aplicar no seu dia a dia.
Contam com um dashboard inteligente, que registra sua evolução e identifica pontos de melhoria.

O REC em sua etapa inicial é composto por 10 trilhas sequenciais, cada uma cuidadosamente estruturada para aprofundar o desenvolvimento emocional e comportamental de forma progressiva onde os participantes vivenciam novas reflexões, desafios e experiências transformadoras, consolidando habilidades essenciais para lidar com os desafios organizacionais de maneira mais inteligente e equilibrada.

Palestra 1

Tecnologia Humana
Onde Começam os Riscos Psicossociais?

Esta palestra é a primeira etapa da trilha inicial do REC – Radar Emocional Corporativo e tem como foco a gestão emocional no ambiente organizacional. A proposta é ajudar empresas a identificarem e lidarem com os riscos psicossociais, que impactam diretamente a saúde mental, produtividade e qualidade das relações no trabalho.

🔹 O que abordamos?
✅ Como as emoções afetam o desempenho e a tomada de decisão.
✅ O impacto dos estados emocionais no ambiente corporativo.
✅ Estratégias para desenvolver autoconsciência e inteligência emocional.
✅ Reflexão sobre filtros mentais e como eles influenciam os relacionamentos.

🔹 Metodologia:
A palestra utiliza os 4 Pilares do Bem-Estar no Trabalho para estruturar a experiência de aprendizado:
✔ Sentimentos – Validar emoções melhora o ambiente.
✔ Humores – Estados emocionais afetam toda a equipe.
✔ Pensamento – Autoconsciência evita decisões impulsivas.
✔ Filtros – Cada um enxerga a realidade de um jeito, e isso impacta nos relacionamentos.

Os participantes vivenciam simulações de cenários reais e são estimulados a refletir e aplicar os conceitos no dia a dia. Além disso, a palestra conta com uma trilha prática via WhatsApp, onde os colaboradores continuam a experiência com desafios e reflexões personalizadas.

🔹 Benefícios para a empresa:
🚀 Redução do estresse organizacional e melhoria do clima de trabalho.
🚀 Maior engajamento e comunicação assertiva entre equipes.
🚀 Líderes e liderados mais preparados para lidar com desafios emocionais.

📍 Ideal para: Gestores de RH e líderes que buscam implementar uma cultura organizacional mais saudável, produtiva e alinhada ao bem-estar emocional.

Palestra 2

Habilidade de Empatia
Construindo Conexões no Ambiente de Trabalho

A empatia é uma habilidade essencial para a construção de relacionamentos saudáveis e produtivos no ambiente organizacional. Nesta palestra, exploramos como a empatia pode reduzir conflitos, melhorar a comunicação e fortalecer a colaboração entre equipes.

🔹 O que abordamos?
✅ A diferença entre empatia e simpatia e como isso impacta a comunicação.
✅ Os três tipos de empatia e como aplicá-los no dia a dia corporativo.
✅ Estratégias para desenvolver empatia ativa e fortalecer relações profissionais.

🔹 Metodologia:
Esta palestra é estruturada para que os participantes compreendam, pratiquem e apliquem a empatia no ambiente de trabalho. Utilizamos:
✔ Simulações de cenários reais para refletir sobre reações e atitudes.
✔ Exercícios práticos para desenvolver escuta ativa e percepção emocional.
✔ Trilhas de conversas no WhatsApp, permitindo a continuidade do aprendizado com reflexões aplicáveis ao dia a dia.

🔹 Benefícios para a empresa:
🚀 Fortalecimento da comunicação interna e colaboração entre equipes.
🚀 Maior engajamento e satisfação dos colaboradores.
🚀 Redução de conflitos e melhoria no clima organizacional.